百余位专家云集大信博物馆聚落！这场管理哲学论坛，揭秘博物馆“文化治理”的底层逻辑

——第六届“管理哲学、研究方法与中国管理实践”学术研讨会在郑州圆满落幕

2025年5月18日，郑州大信博物馆聚落迎来了一场思想盛宴——第六届“管理哲学、研究方法与中国管理实践”学术研讨会在此盛大召开！来自全国的百余位专家学者、博物馆（企业）高管齐聚一堂，以大信博物馆聚落（郑州大信厨房博物馆、郑州明月家居艺术博物馆、郑州华彩艺术博物馆、郑州启原木雕艺术博物馆、郑州镜像艺术博物馆）为“活教材”，共同探讨管理的文化根基与创新路径。

这场跨界碰撞，不仅让与会者沉浸式体验了“用博物馆讲管理”的独特魅力，更揭开了大信博物馆稳健发展的核心密码——“文化是管理的灵魂，博物馆是文化的容器”。

主旨演讲环节：大信博物馆聚落创始人庞学元揭秘“博物馆里的管理哲学”

大信家居、博物馆聚落创始人庞学元以 “管理的哲思——基于博物馆研究和企业实践” 为题，系统阐释了他的“文化管理”方法论：从厨房博物馆讲述企业“员工与客户并重”的管理理念，从家居博物馆解析传统家具结构与企业“团队协作”的共通性；他认为“管理不是控制人，而是激活人，就像博物馆让文物‘活’起来，企业要让每个员工的价值‘亮’出来。”

期刊论坛面对面：学术碰撞，思想交锋

作为本次论坛的创新环节，“期刊论坛面对面” 邀请《管理世界》《中国工业经济》等核心期刊主编与学者围坐对话，聚焦“管理哲学的本土化表达”，围绕“如何用中国文物符号解读管理理论？”“企业博物馆能否成为管理研究的新数据源？”等议题展开讨论。主编们认为，“大信将博物馆作为管理实践的‘实验室’，为学术研究提供了‘看得见、摸得着’的案例，这种‘实践反哺理论’的模式值得推广！”

实地研学：5座博物馆里的“管理实践课”

研讨会打破传统会议模式，将“会场”搬进博物馆聚落，从博物馆了解包容多元，对应企业“平衡效率与人文”的管理艺术，教会在“在变革中保持清醒”。

与会专家对大信“以博物馆为载体的管理创新”给予高度评价：认为大信“将文化基因植入人员管理，大信为中国管理实践提供了文化赋能的鲜活样本。”“博物馆聚落既是文化传承地，也是管理思想的孵化器！”

作为本次论坛的东道主，大信博物馆聚落早已不是传统意义上的“博物馆”，而是人文管理的“实践实验室”、文化传承的“创新引擎”。未来，这里还将持续举办各类研讨会，让更多人走进来、学进去，感受“文物背后的管理智慧”。